【杭州新增,杭州新增一家省级医院】

杭州电子科技大学2025新增专业

杭州电子科技大学2025年新增的专业是数字经济专业 。该专业的设立旨在聚焦国家重大战略 、浙江省一号工程和数字经济产业需求，培养具备数字经济领域专业知识和实践能力的高素质人才
。以下是关于该专业的一些详细信息：专业背景 随着数字经济的蓬勃发展 ，社会对数字经济领域人才的需求日益增长。

杭州电子科技大学2025年总招生人数为5000人
，浙江省内计划2833人，新增专业数字经济 。总体计划总招生5000人 ，浙江省内计划2833人
，其中普通类2211人，较去年增188人 ，2025年首次招生专业为数字经济
。优势专业计划增量专业有卓越学院（计算机科学与技术
、集成电路设计与集成系统、人工智能） 、人工智能
、软件工程等。

新增专业：2025年杭电新增了数字经济、人工智能 、数字治理等前沿专业，以满足社会对新兴人才的需求 。招生政策调整：杭电强化了本硕博贯通培养模式
，如计算机科学与技术、集成电路等专业推行“3+1+X ”本硕博连读，优秀生可直接通往博士阶段学习。

新增了工科试验班（EE类）
、智能制造与机器人创新班、智能光电芯片及系统创新班等专业项目
。生物育种科学等专业也被列入新增学士学位授权专业名单。杭州电子科技大学：新增了数字经济专业 。新增“人工智能
”“数字治理”等前沿专业
。宁波大学：新增了法学（涉外法治拔尖人才创新班）。

杭州电子科技大学2025年预计招收约3623人 ，具体以教育部下达计划为准
，招生专业包括工业设计 、计算机科学与技术等 。杭州电子科技大学是浙江省重点建设高校，电子信息特色突出
。2025年 ，该校新工科
、数字经济、信息技术类专业招生计划占比超80%。

剧透!首次曝光!杭州要多3条地铁线

杭州将新增3条地铁线
，分别为地铁13号线 、23号线
、24号线（25号线为远期规划，暂未明确计入新增范畴） 。以下是关于这三条地铁线的详细解析：地铁13号线：线路走向：根据最新曝光的信息 ，地铁13号线将呈现为一条完整的环线
，串联起云城、火车西站 、未来科技城（未科）
、闲林、良渚南等板块
。

观察这张图，发现两个重点：一是多条新线路走向曝光 ，二是部分“旧线路 ”走向发生变化。目前杭州已开通线路包括1号线至19号线
，地铁四期确定线路为15号线 、18号线
、12号线等 。13号线的新走向首次曝光，该线路串联西湖大学、云谷 、未来科技城等重要区域 ，是一条半环线
。

号线线路大变：在最新网传的四期版本中，12号线为南北线（西安南-机场T5）
，但在高铁东城的规划中显示从西向东，与15号线平行 ，终点站设置在西安东站。因此
，12号线要么线路会有大改，要么有一条支线向东延伸 。7号线或在奥体中心站换乘：官方回复网友提问时明确表示 ，奥体中心站是换乘站。

杭州一下多了2000个E类人才(如果他们愿意的话)

1、杭州新增了约2000名潜在E类人才（如果他们愿意且满足条件的话）
。这批潜在E类人才的产生源于他们获得了“浙江省青年工匠
”的荣誉称号
，根据相关政策，他们有机会在培养期结束后评定为杭州市E类人才。

2
、杭州市E类人才政策主要包括购房补贴、人才公寓 、共有产权房
、新房摇号优先、租房补贴以及其他多项福利 ，并明确了具体的申请条件 。购房补贴：杭州市E类人才在不同区域可以享受15-40万的购房补贴
，具体金额根据区域和人才层次有所不同，且购房补贴一般分2年发放
。

3 、经授权企业自主认定E类人才。年纳税5亿制造业或年纳税5亿国家级高新技术企业人才 ，上年度工资性收入在50万元以上 。行业标准
、省级地方标准的第一起草人等
。杭州E类人才享受待遇 认定成为杭州E类人才后
，可享受以下待遇：租房补贴：每月2500元的租房补贴，最多可领5年 ，有助于减轻租房负担。

4、购房补贴：根据不同区域，E类人才可以享受从20万到40万不等的购房补贴
，且首套补贴全额，二套减半 。这一政策对于在杭州购房的E类人才来说 ，无疑是一个巨大的经济支持
。租房补贴：如果E类人才夫妻和未成年子女在市区范围内没有自己的房产
，可以申请每月2500元的租房补贴，最长可领5年。

5 、杭州e类人才享受待遇有如下：购房补贴e类人才购房补贴20-40万不等 。其中富阳区补贴标准：购房补贴40万元；临安区补贴标准：购房补贴35万元；临平区补贴标准：购房补贴20万元；最终各区购房补贴金额 ，以各区实时的政策为准
。购房摇号倾斜杭州各区红盘摇号房源倾斜20%左右。

6
、杭州E类人才认定标准 （一）认定条件 正高级职称：具备正高级职称的专业技术人员 。

杭州单位公积金新增人员操作步骤

1、杭州单位公积金新增人员操作步骤如下：确认条件与单位建立劳动关系的在职职工需纳入缴存范围
，单位录用职工后，需在30日内完成新增手续。新职工从入职第2个月起缴存 ，调入职工从发放工资当月起缴存
。

2 、公积金新增人员操作一般包含准备材料
、提交申请、审核与账户设立 、汇缴公积金几个步骤
，具体操作流程会因地区而存在差异。通用办理流程准备材料：准备员工身份证复印件、《住房公积金汇缴变更清册》（需填写新增人员信息并加盖单位公章）；部分地区需额外提供劳动合同或工资表 。提交申请：可以选择线上或线下办理
。

3
、网址：http：//（请确保网址输入正确）将定位从“浙江省”切换至“杭州市——萧山区 ”（其他地区用户根据所在区域选择相应定位）。点击“部门服务”下的“公积金萧山分中心
”（其他地区用户选择对应区域的公积金分中心） 。在“事项清单”中“服务对象 ”选择“法人
”
。